Ingat Minta ‘Paklaring’ Sebelum Resign! Bantu Kamu Lolos di Perusahaan Baru

Kamu saat ini sedang bekerja di suatu perusahaan dan sempat memikirkan untuk resign, atau masa kontrak juga sudah mau habis? Sebelum benar-benar keluar dari perusahaan, ingat minta paklaring ke pihak HR atau yang berwenang di perusahaan tersebut ya.

Paklaring atau surat keterangan pernah bekerja penting sekali untuk kamu dapatkan. Seringnya berkas ini disepelekan oleh para pekerja padahal dokumen ini penting banget kamu miliki sebagai penunjang agar kamu mendapatkan pekerjaan yang lebih baik.

Paklaring dikeluarkan secara resmi oleh perusahaan jadi diakui legalitasnya secara hukum, namun kamu tidak serta merta bisa mendapatkannya langsung setelah pengajuan resign. Ada proses-proses tertentu yang harus dilalui dan keseluruhan proses disesuikan dengan sistem atau aturan yang berlaku di perusahaan. Meski begitu, jika kamu bekerja di perusahaan tersebut dalam waktu yang lama bahkan lewat dari setahun kamu perlu meminta langsung dokumen ini.

Dokumen ini menjadi bukti bahwa kamu pernah bekerja di perusahaan tersebut. Jadi, jika kamu menyertakannya juga selain CV dan resume, itu menjadi bukti kuat bahwa kamu pernah bekerja dan mendalami bidang tertentu apalagi jika bidang tersebut masih relevan dengan bidang yang kamu ingin lamar di perusahaan baru.

Selain itu, paklaring bisa memperbesar peluang kamu lolos di perusahaan baru. Sekalipun kamu punya riwayat pengalaman bekerja yang berbeda dari bidang yang kamu sedang coba lamar, kamu tetap dianggap punya experience. Terutama pengalaman sosial di lingkungan kerja seperti team work, komunikasi interpersonal hingga public speaking.

Yakin mau resign dan meninggalkan perusahaan lama begitu saja? Ingat minta paklaring atau surat keterangan bahwa kamu pernah bekerja disana pada HR, manajemen, atau pihak yang memang punya kewenangan dari perusahan tersebut agar bisa membuatkannya untukmu. Itu adalah tanggung jawab perusahaan jadi jangan ragu memintanya ya.