Career
Saat Diperlakukan Tidak Adil di Kantor, Begini Cara Menyikapinya!
Ada yang lagi sedih, kecewa, bahkan marah karena jelas-jelas diperlakukan tidak adil di kantor? Memangnya tidak adil yang seperti apa sih? Karena ketidakadilan itu banyak bentuknya lho, mulai dari kerja keras tapi tidak diapresiasi, mendapatkan hasil kerja yang optimal tapi malah hasil kerja tersebut diakui oleh orang lain, gaji yang tidak sepadan dengan teman satu divisi yang punya jobdesc serupa, dan masih banyak lagi yang lainnya.
Sebenarnya, itu semua tergantung persepsi kita saja karena banyak karyawan yang punya ekspektasi yang tinggi terhadap apa yang dia kerjakan, bagaimana lingkungan kerja memperlakukannya, bahkan ada juga yang punya pikiran lebih baik dari teman kerja yang lain tapi ternyata tidak sebaik itu sehingga berimbas pada apresiasi bahkan gaji.
Maka, cobalah untuk berpikiran terbuka tentang apa yang kamu hadapi saat ini. Apakah itu benar ketidakadilan atau hanya ekspektasimu saja yang terbantahkan oleh realita. Kalaupun memang benar kamu mengalami ketidakadilan tersebut sudah saatnya kamu menyikapinya dengan bijaksana.
Pertama, tanyakan langsung kepada atasan terkait apa yang kamu anggap tidak adil. Lihat dan dengarkan bagaimana dia mengungkapkan opininya, dari sini kamu akan tahu apakah kamu perlu bertahan atau sudah seharusnya beralih ke tempat kerja lain alias resign. Sesuaikan dengan prinsip kerjamu sebagai seorang manusia, jika tidak bisa ditoleransi kamu harus berani untuk keluar dari sana mencari tempat kerja yang lebih baik.
Seringnya ini tidak dilakukan oleh kebanyakan karyawan karena takut, cemas, khawatir tentang masa depan. Jadi ada yang memilih memendam sendiri rasa tidak nyaman dari ketidakadilan tersebut sampai berakhir stress, atau malah curhat serta mengeluh ke sekitar yang membuat lelah sendiri sekaligus membuat lingkungan kerja tidak kondusif dan produktivitas pun menurun.
Gimana, kira-kira jika mengalami ketidakdilan di kantor atau di tempat kamu bekerja saat ini, apakah kamu siap untuk bertindak tegas demi kenyamananmu dalam bekerja?

