Bekerja di perusahaan yang sama selama lebih dari tiga tahun adalah pencapaian yang patut diapresiasi. Artinya, kamu telah menunjukkan loyalitas, konsistensi, dan kemampuan bertahan di tengah dinamika dunia kerja.
Namun, semakin lama bekerja di satu tempat, ada beberapa hal penting yang perlu kamu perhatikan agar kariermu tetap sehat, berkembang, dan tidak stagnan. Berikut ini adalah poin-poin yang sebaiknya mulai kamu pikirkan:
1. Evaluasi perkembangan kariermu
Setelah tiga tahun, kamu bisa mulai bertanya:
Apakah posisimu sudah berkembang?
Adakah peningkatan tanggung jawab, jabatan, atau gaji?
Apakah kamu masih merasa tertantang?
Jika jawabannya tidak, bisa jadi waktunya kamu berbicara dengan atasan atau HR mengenai peluang naik level atau pengembangan peran.
2. Perhatikan keseimbangan kerja dan kehidupan (work-life balance)
Semakin lama bekerja, kamu bisa terbawa rutinitas yang menyita waktu pribadi. Tanyakan pada dirimu sendiri:
Apakah kamu sering lembur tanpa alasan jelas?
Apakah kamu masih punya waktu untuk keluarga, teman, dan hobi?
Jangan sampai loyalitas mengorbankan kesehatan mental dan fisikmu.
3. Pastikan kamu masih belajar hal baru
Tanda lingkungan kerja yang sehat adalah ketika kamu masih belajar dan berkembang. Kalau kamu merasa sudah “bisa semua” dan tidak ada tantangan baru, itu bisa menjadi pertanda stagnasi. Carilah peluang pelatihan internal atau eksternal, sertifikasi yang relevan, proyek lintas tim atau departemen
4. Nilai Hubunganmu dengan Rekan Kerja dan Atasan
Hubungan interpersonal sangat berpengaruh pada kenyamanan kerja. Penting untuk menyadari:
Apakah kamu merasa dihargai dan didengar?
Apakah kamu punya relasi yang sehat dan suportif?
Lingkungan kerja yang toksik bisa menghambat produktivitas dan kesehatan mentalmu, meski kamu sudah terbiasa di dalamnya.
5. Review kompensasi dan benefit
Setelah beberapa tahun, penting untuk menilai apakah kompensasi yang kamu terima masih kompetitif di pasar kerja saat ini. Bandingkan dengan benchmark gaji di industri yang sama, serta tunjangan dan benefit yang didapat (BPJS, asuransi, cuti, insentif). Jika perlu, kamu bisa mengajukan review gaji atau negosiasi.
6. Tinjau apakah visi dan nilai perusahaan masih selaras
Seiring waktu dan perkembanganmu, bisa jadi nilai serta visi perusahaan tidak lagi sejalan dengan nilai pribadimu. Coba refleksikan:
Apakah kamu masih bangga bekerja di sana?
Apakah pekerjaanmu memberi dampak yang kamu harapkan?
Jika jawabannya tidak, mungkin saatnya mempertimbangkan opsi lain.
7. Bangun personal branding dan jaringan di luar
Meski loyal, bukan berarti kamu harus menutup diri dari dunia luar. Cobalah mengikuti komunitas profesional, membangun LinkedIn atau portofolio online, menulis atau berbagi wawasan profesional. Jaringan yang kuat akan sangat membantu jika suatu saat kamu butuh perubahan.
8. Siapkan diri untuk kemungkinan perubahan
Tidak ada yang pasti dalam dunia kerja. Perusahaan bisa merger, restrukturisasi, bahkan tutup. Maka mulailah menabung dana darurat, update CV dan skill-mu secara berkala, siapkan rencana lainnya untuk mengantisipasi jika perubahan tersebut terjadi di kemudian hari.
9. Jangan lupa untuk menghargai dirimu sendiri
Sudah bertahan lebih dari 3 tahun? Itu bukan hal kecil. Apresiasi dirimu atas komitmen, kerja keras, dan proses yang sudah dijalani. Self-appreciation akan membantumu tetap semangat dan fokus.
Bekerja di tempat
yang sama selama bertahun-tahun bukan berarti kamu harus berhenti berkembang.
Justru, itu adalah waktu terbaik untuk mengevaluasi diri dan memastikan kariermu
tetap sehat, bermakna, dan selaras dengan tujuan hidupmu. Terus bertumbuh, dan
jangan takut membuka diri pada peluang baru.
