Sering Ditraktir Rekan Kerja? Pahami Niatnya Agar Kamu Tidak Salah Sangka

Beruntung banget nih kamu bertemu rekan kerja yang doyan memberi traktiran makanan atau minuman, lumayan bisa lebih hemat pengeluaran kan?

Namun, ada baiknya kamu memahami niatnya padamu agar kamu tidak salah sangka atau malah ketergantungan pada perlakuannya.

1. Dia ingin membangun hubungan yang baik denganmu
Entah pengalaman apa yang dia alami sebelumnya, baginya mentraktir adalah cara untuk mempererat hubungan antar rekan kerja. Ini bisa menjadi cara utuk saling mengenal lebih baik dan menciptakan suasana kerja yang lebih akrab.

Besar kemungkinan memang dia ingin lebih akrab denganmu. Biasanya momen mentraktir diselingi dengan bertanya hal-hal yang menyangkut dirimu. Bukan untuk menggali informasi, hanya sekadar agar bisa mendekatkan diri. Jadi jangan cuma menerima traktirannya, cobalah untuk lebih ramah dan mengakrabkan diri dengannya.

2. Dia memang tipikal yang perhatian dan suka berbagi
Ada lho orang-orang yang punya kesenangan berbagi terutama saat mereka punya rezeki lebih, bisa jadi rekan kerjamu ini adalah salah satunya. Dia mentraktirmu untuk menyenangkan dirinya sendiri, tapi biasanya dia akan memperlakukan orang lain dengan cara yang sama juga alias bukan cuma kamu saja yang sering ditraktir olehnya.

Nah, kamu bisa memperhatikan kesehariannya seperti apa di kantor, jika memang dia suka mentraktir teman-temannya dan tidak hanya kamu seorang, bisa jadi memang dia orang yang perhatian dan suka berbagi, plus mungkin sebenarnya dia anak sultan yang punya banyak uang.

3. Dia ingin mengungkapkan rasa terima kasihnya
Coba diingat lagi apa yang pernah kamu lakukan sebelumnya. Apakah kamu membantunya menyelesaikan pekerjaan, atau sekedar mendengarkan curhatan terkait masalah pribadinya?

Bisa saja dia mentraktirmu sebagai ungkapan terima kasihnya kepadamu telah ada saat dia membutuhkan seseorang untuk membantu atau menemaninya.

4. Dia ingin membangun citra yang baik
Memberi traktiran pada rekan kerja lainnya sangat ampuh untuk membangun citra yang baik. Jika ketiga hal di atas tidak termasuk, maka besar kemungkinan dia mentraktir untuk membangun persepsi karyawan lain bahwa dia merupakan karyawan yang baik.

Terlepas dia pernah melakukan kesalahan kerja atau tidak, mentraktir adalah salah satu upaya memperbaiki bahkan meningkatkan citra positif diri di lingkungan kerja.

5. Dia hanya terbiasa karena budaya kerja
Orang-orang yang suka mentraktir bisa jadi karena memang sudah terbiasa saja lho melakukannya. Ini terkait budaya kerja yang dianut dari sekian banyak pengalaman kerjanya di berbagai perusahaan dan terbawa di tempat kerjanya sekarang.

Jadi tidak ada salahnya jika hubunganmu dekat dengannya, kamu bisa menanyakan budaya kerja seperti apa saja yang pernah dia alami dan akhirnya kini menjadi kebiasaan. Jika salah satunya mentraktir rekan kerja, kamu jangan ge-er lagi ya sudah jelas itu dilakukan hanya karena terbiasa melakukannya saja.

Daripada berasumsi yang macam-macam, lebih baik menerima traktirannya dan sekali waktu mentraktirnya balik juga. Ini malah mampu mempererat hubungan kerja, asal jangan sampai kamu terbebani mentraktir rekan kerja dengan nominal yang besar. Semampumu dan sewajarnya saja.